岳陽南湖城市建設投資有限公司成立于1997年4月，是經岳陽市南湖新區管委會批準組建的現代大型國有企業，是岳陽市南湖新區管委會授權的城建投資項目出資人代表及實施機構，業務涵蓋城市基礎設施建設、城市開發、城鎮環境、旅游休閑、文化教育等領域。因工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員,現就有關事項公告如下:
一、招聘崗位及要求
1.董事會辦公室主任
年薪：15萬 人數：1人
任職要求：全日制本科及以上學歷，金融、管理、法律等相關專業，年齡30-40歲，5年以上相關工作經驗，3年以上管理工作經驗，具有系統的企業戰略管理知識與理念，有前瞻性的戰略思維，誠實守信、善于溝通，有責任感、事業心，有研究生學歷，對現代企業經營管理模式有系統的認識和實踐經驗者優先。本崗位更適合男性。
主要工作職責：全面負責董事會辦公室的各項工作，履行董事會辦公室的各項職責，開展公司治理、董事會事務，以及黨、團、工、青、婦及企業文化、紀檢監察等工作；負責檢查和監督各部門（子公司）工作計劃執行情況和協調各部門（子公司）的工作關系；檢查和督促董事會的各項指示、會議決議的落實情況，并將檢查情況及時向董事長匯報；負責審核呈報董事會、董事長的行業信息和公司經營管理信息，為董事會制定經營管理決策提供依據。
2.經營部部長
年薪：15萬 人數：1人
任職要求：全日制本科及以上學歷，工商管理等相關專業45歲以下，3年以上房地產、文旅項目運營管理工作經驗，能敏銳把握市場動態、市場方向，具備良好的溝通、協調、組織及統籌管理能力和客戶服務意識。有研究生學歷者優先，本崗位更適合男性。
主要工作職責：負責擬定公司總部及子公司經營目標計劃，并對相關經營數據進行統計分析，根據子公司業態收集并分析市場數據，提出經營改善建議，負責公司經營合同的簽訂及執行。
3.湖南洞庭湖小鎮文化旅游開發有限責任公司總經理
年薪：18萬 人數：1人
任職要求：本科及以上學歷，經濟學、管理學等相關專業，年齡30-45歲，5年以上文旅行業運營管理經驗，熟悉國家政策法規，對文化旅游產業的現狀和未來發展趨勢有深入的了解，擅長文旅產業項目投資運營與資源拓展。 熟悉旅游景區發展趨勢及贏利模式構建，具備敏銳的商業嗅覺和市場開拓能力。商務談判能力出色，強效的資源拓展、項目開發與運營能力。有研究生學歷，曾全面負責運營文旅產業項目管理，有項目前期費用測算和籌備經驗者優先。本崗位更適合男性。
主要工作職責：研究制定發展規劃，經營策略和經營方針，完善決策方案，根據市場動向和發展趨勢調整經營思路。審定年度經營計劃，制定各部門管理目標、計劃指標并組織貫徹實施，協調指導營銷活動，開發客源，拓展銷售市場。審定簽署重大合同，審批財務預、決算，控制各項開支和成本消耗，努力提高經濟效益。決定機構設置，人員編制，提出中層以上管理人員的任免建議，擬定人事政策，制定人力資源開發方針等。
二、招聘程序
招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優原則,按照報名、資格審查、筆試、面試、聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間:公告發布之日起至2020年4月20日止（上午8:00-12:00；下午14:30-17:30，節假日休息），逾期不再接受報名。
2.報名方式:符合報名條件的應聘人員帶簡歷及自我推薦材料和相關證明材料等到岳陽南湖城市建設投資有限公司綜合管理部報名或發送郵件報名。
3.應聘人員需提交下列材料：簡歷和自薦材料，包括個人基本情況、學習實踐情況、應聘崗位、聯系方式等；學歷、學位、專業資格等證書原件、復印件；能反映個人學術水平的科研成果、獲獎證書原件。
報名地址：岳陽市南湖游路西天賦大廈一樓
聯系人：周女士 電子郵箱：617873306@qq.com
聯系電話：0730-8276196
（二）資格審查
招聘小組成員對應聘人員進行資格審查。應聘人員須對本人填寫的、提供的證件和有關資料的真實性負責，謝絕一切不符合招聘條件的人員，凡發現有關資料弄虛作假者，一經查實,取消其應聘資格。
（三）組織考核
招聘小組對符合條件的應聘人員采取筆試、面試相結合的考核辦法確定錄取人選。筆試成績60分以上，且在應聘同一崗位人員中排前三名者通知參加面試。筆試、面試分別占綜合成績的40%和60%，綜合成績排名第一，且綜合評分不低于75分者錄用。
（四）聘用
被聘人員簽訂聘用合同，合同期限為三年,試用期為六個月，試用期內不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。
